La Société de Saint-Vincent de Paul de Québec offre, par l’entremise de plus de 800 bénévoles dans la région de Québec, une aide ponctuelle à toute personne à faible revenu vivant une situation difficile et qui nécessite un soutien, principalement au niveau de la nourriture, de l’habillement, des meubles, du transport, des médicaments, etc.

Objectifs :

�    Soulager la pauvreté et ce, sans discrimination.

�    Tenter de redresser les situations qui en sont la cause.

�    Favoriser l’égalité des chances.

Notre spécificité :

La visite à domicile, qui permet de mieux identifier les besoins de la personne rencontrée qui demande de l’aide.

FAIRE PREUVE DE FIDÉLITÉ

ENVERS LA SOCIÉTÉ DE SAINT-VINCENT DE PAUL SIGNIFIE :

�    Se dévouer à la cause première qu'est la charité, la pauvreté et l'apostolat;

�    Être le promoteur de ses valeurs intrinsèques;

�    Travailler à la défense de ses intérêts.

FAIRE PREUVE DE RESPECT

ENVERS LA SOCIÉTÉ DE SAINT-VINCENT DE PAUL SIGNIFIE :

�    Développer le sens de l'écoute, de la modestie, de la solidarité et de l'amitié fraternelle;

�    Pratiquer une critique constructive et charitable;

�    Reconnaître l'effort des bénévoles qui investissent temps et énergie pour le mouvement.

FAIRE PREUVE DE SENTIMENT D'APPARTENANCE

ENVERS LA SOCIÉTÉ DE SAINT-VINCENT DE PAUL SIGNIFIE :

�    Maintenir une saine collaboration et partager généreusement entre les différents paliers;

�    Rester solidaire dans un esprit de fraternité;

�    Contribuer à l'image positive de l'organisation.

FAIRE PREUVE D'HONNÊTETÉ

ENVERS LA SOCIÉTÉ DE SAINT-VINCENT DE PAUL SIGNIFIE :

�    Respecter la Règle qui la régit;

�    Demeurer vigilant en privilégiant une gestion autonome de la conférence et non une
      gestion indépendante qui irait à l'encontre du mouvement;

�  Condamner l'appropriation malhonnête des biens appartenant à l'organisme.

FAIRE PREUVE DE DISPONIBILITÉ

ENVERS LA SOCIÉTÉ DE SAINT-VINCENT DE PAUL SIGNIFIE :

�    Être présent et ponctuel aux réunions et activités de l'organisme;

�    Avoir une ouverture d'esprit, d'engagement et d'implication dans l'organisation;

�    Accepter des postes de direction.